第一、有理想:心有多大,舞臺就有多寬,道爾歡迎雄心勃勃,想干出一番事業(yè)的你;
第二、有道德:道德是道爾衡量人才的前提條件,我們相信道德修養越高,能力的培養和發(fā)揮就越高;
第三、有技術(shù):道爾重學(xué)歷,更重能力。這里說(shuō)的技術(shù),可以是專(zhuān)業(yè)技術(shù),也可以是管理
技術(shù);
第四、有精神:具有迎難而上的拼搏精神,團隊合作的團隊精神,腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)精神。
人盡其才,崗能相宜。每個(gè)崗位選擇最適合的人,每個(gè)人在道爾都能找到最適合自己的崗位。
道爾公司堅持“實(shí)現員工與企業(yè)的共同成長(cháng)”的育人理念,遵循人才培訓培養的系統化、個(gè)性化、多樣化原則,搭建豐富的培訓學(xué)習平臺,營(yíng)造良好的學(xué)習環(huán)境,為員工的成長(cháng)、成才開(kāi)辟綠色通道,最終實(shí)現員工與企業(yè)共同成長(cháng)、共同進(jìn)步。
重視員工個(gè)人價(jià)值的體現,讓大家在為道爾工作的同時(shí),個(gè)人事業(yè)有所成就、物質(zhì)生活極大改善,營(yíng)造一個(gè)有情感的大家庭,使大家在家的溫情的感染下互相關(guān)心、互相支持、共同提高。
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