公司有著(zhù)完善的薪酬晉升體系,管理、技能雙提升通道,并和績(jì)效考核緊密相連,充分體現薪酬對內的公平性和對外的競爭性。正式員工享受住房補貼、交通補貼、午餐補貼、話(huà)費補貼、等各項津補貼;完善的年終獎分配制度,年底根據績(jì)效考核成績(jì)發(fā)放年終獎。
保險福利(六險一金)
公司依法為在冊職工按比例繳納五項法定社會(huì )保險:基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。同時(shí),公司依法為在崗職工繳納住房公積金,并為員工購買(mǎi)AIA友邦保險的商業(yè)補充險,切實(shí)保障職工利益,履行社會(huì )責任。
體檢
公司常年與南京市中醫院合作,每年都會(huì )為員工安排最全面的體檢套餐。
公司常年與南京市中醫院合作,每年都會(huì )為員工安排最全面的體檢套餐。
體檢
年度旅游
公司每年都會(huì )組織員工到國內外各地去旅行,感受各地不同的歷史人文,欣賞身邊的美妙風(fēng)景,在旅行中增長(cháng)外界見(jiàn)識、拓寬視野、讓心靈得到富足。一起旅行,一路相伴,增強了員工的協(xié)作意識,提高了團隊的凝聚力。
健身福利費
公司非常重視員工的身心健康,每年都會(huì )組織員工運動(dòng)會(huì )、羽毛球賽等健身比賽,同時(shí),員工每年可以報銷(xiāo)一定金額的健身費。
公司非常重視員工的身心健康,每年都會(huì )組織員工運動(dòng)會(huì )、羽毛球賽等健身比賽,同時(shí),員工每年可以報銷(xiāo)一定金額的健身費。
健身福利費
父母慰問(wèn)金
員工的成長(cháng)與發(fā)展離不開(kāi)父母的支持與培養,每年感恩節,公司都會(huì )給員工父母發(fā)放慰問(wèn)金,感謝父母。
節假日福利與休假
國家法定節假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、護理假、等假期均按照國家要求休假,春節、端午節、中秋節等中國傳統節日會(huì )給員工發(fā)放節日福利。
國家法定節假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、護理假、等假期均按照國家要求休假,春節、端午節、中秋節等中國傳統節日會(huì )給員工發(fā)放節日福利。
節假日福利與休假
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